![\"\"](\"\/Portals\/0\/8_1.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nU utorak 20. lipnja 2023. godine odr\u017ean je i drugi okrugli stol u okviru projekta „\u0160irenje usluga izvaninstitucionalne skrbi – Grad Ka\u0161tela". Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda, a njegova vrijednost je 265.116,46 EUR \/ 1.997.520,00 HRK.<\/p>\n
Tema okruglog stola bila je Problematika zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom<\/b>, a nazo\u010dni predava\u010di upoznali su javnost sa radom svojih institucija, pomo\u0107i koju pru\u017eaju poslodavcima i naro\u010dito osobama s invaliditetom (OSI), te iskustvima u radu i zapo\u0161ljavanju OSI.<\/p>\n
<\/p>\n
s desne strane sjede: Ru\u017eica Kikovi\u0107 – CPR, Aleksandra Hajdi\u0107 – HZZ, Sonja Berecka – DES, Vladimir Pilepi\u0107 – Grad Ka\u0161tela<\/p>\n
G\u0111a. Aleksandra Hajdi\u0107<\/b>, vi\u0161egodi\u0161nja vi\u0161a stru\u010dna savjetnica za zapo\u0161ljavanje i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom, ispred Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje upoznala nas je s na\u010dinom rada koji HZZ pru\u017ea poslodavcima i OSI prilikom zapo\u0161ljavanja. „HZZ kontinuirano provodi programe i projekte koji su usmjereni na zapo\u0161ljavanje OSI te radi na savjetovanju zainteresiranih strana prilikom njihova zapo\u0161ljavanja. Nedavno je educirano 10 savjetnika spremih za rad s ranjivim skupinama kojima pripadaju i OSI. Od mogu\u0107nosti koje se pru\u017eaju poslodavcima izdvojila bih poticaj u iznosu od 65% bruto II pla\u0107e za nova zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom i to na razdoblje od 24 mjeseca. Na taj na\u010din \u017eelimo poduprijeti poslodavce da pru\u017ee \u0161ansu i zaposle OSI“.<\/p>\n
Ispred Centra za profesionalnu rehabilitaciju (CPR), institucija koja usko sura\u0111uje s HZZ-om, g\u0111a. Ru\u017eica Kikovi\u0107<\/b> navela je 12 usluga koje CPR pru\u017ea svojim korisnicima te je sudionike upoznala s poticajima koje poslodavci mogu ostvariti zapo\u0161ljavanjem osoba s invaliditetom, ili za ve\u0107 zaposlene osobe s invaliditetom, a koje ispla\u0107uje Zavod za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom. Tako\u0111er je sudionike upoznala s podru\u010djem razumne prilagodbe radnog mjesta kojoj stru\u010dni radnici posve\u0107uju posebnu pa\u017enju. <\/p>\n
Obzirom da je za ostvarivanje poticaja uvjet da osobe budu upisane u O\u010devidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, upoznala nas je s osnovnim informacijama vezanim za O\u010devidnik. Svaki poslodavac koji zapo\u0161ljava najmanje 20 osoba du\u017ean je zaposliti najmanje 1 osobu s invaliditetom, a ukoliko ih zapo\u0161ljava vi\u0161e onda 3% osoba s invaliditetom u odnosu na ukupni broj zaposlenih. Ukoliko ne ispunjava kvotu pla\u0107a nov\u010dane naknade (20% minimalne pla\u0107e za svaku osobu s invaliditetom koju je du\u017ean zaposliti). Za zapo\u0161ljavanje izvan kvote poslodavac ima pravo na nagradu u iznosu 30% minimalne pla\u0107e – najdu\u017ee 12 mjeseci kontinuirano.<\/p>\n
Osim usluge Analize radnog mjesta, posebno je istakla dvije usluge CPR-a koje spadaju u poticaje za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom – Arhitektonska i tehni\u010dka prilagodba radnog mjesta za koje ZOSI sufinancira potrebna sredstva i opremu u iznosu do najvi\u0161e 40 osnovica bruto minimalne pla\u0107e kako za arhitektonsku tako i tehni\u010dku prilagodbu (do 28000 €) i Procjenu radne u\u010dinkovitosti – poslodavac koji zapo\u0161ljava osobu s invaliditetom mo\u017ee ostvariti subvenciju pla\u0107e u iznosu od 10 do 70%, a osnovica izra\u010duna subvencije pla\u0107e je iznos osnovice za obra\u010dun doprinosa za obvezno osiguranje osobe s invaliditetom (bruto I pla\u0107a zaposlene osobe s invaliditetom).<\/p>\n
Naj\u010de\u0161\u0107e ostvarivani poticaji su, osim subvencije pla\u0107e, sufinanciranje tro\u0161kova prijevoza i upla\u0107enog doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje.<\/p>\n
Upoznala nas je da poticaje pri zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom ne mogu ostvariti tijela dr\u017eavne uprave, tijela sudbene vlasti, tijela dr\u017eavne vlasti i druga dr\u017eavna tijela, tijela jedinica lokalne i podru\u010dne (regionalne) samouprave, javne slu\u017ebe, javne ustanove, izvanprora\u010dunski i prora\u010dunski fondovi, pravne osobe u vlasni\u0161tvu ili u prete\u017eitom vlasni\u0161tvu RH, pravne osobe u vlasni\u0161tvu ili u prete\u017eitom vlasni\u0161tvu jedinica lokalne i podru\u010dne (regionalne) samouprave te osobe s javnim ovlastima. Iznimno, gore navedeni mogu ostvariti pravo na tehni\u010dku prilagodbu radnog mjesta i sufinanciranje tro\u0161kova stru\u010dne podr\u0161ke.<\/p>\n
Najavljeno je skoro preseljenje u novi poslovni prostor, osnivanje radnog centra i virtualne radionice, u kojima \u0107e korisnike pripremati za zanimanja sukladno potrebama tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n
Va\u017eno za istaknuti je svakako da poticaji koje ispla\u0107uje Zavod za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i mjere Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje koje se odnose na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom se ne isklju\u010duju, mogu se paralelno koristiti.<\/p>\n
G\u0111a. Sonja Berecka<\/b> iz Ustanove za zapo\u0161ljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES Split je govorila o povijesti tvrtke, u kojoj trenutno radi 112 OSI. „DES provodi za\u0161titno zapo\u0161ljavanje po posebnim uvjetima, a na tr\u017ei\u0161tu funkcioniramo po tr\u017ei\u0161nim zakonima. Za\u0161titno zapo\u0161ljavanje je specifi\u010dan pristup zapo\u0161ljavanju koji osobama s invaliditetom koje su te\u017ee zapo\u0161ljive omogu\u0107ava zapo\u0161ljavanje i rad na ravnopravnoj osnovi s drugima. Karakterizira ga stru\u010dna pomo\u0107 i podr\u0161ka radnicima osobama s invaliditetom od strane stru\u010dnih radnika i radnih instruktora zaposlenih u Ustanovi, te razli\u010dite vrste prilagodbi prema potrebama radnika u svrhu olak\u0161avanja radnog i socijalnog funkcioniranja. Istakla bih tako\u0111er jako dobru suradnju sa HZZ-om i CRP-om prilikom zapo\u0161ljavanja i usavr\u0161avanja OSI za njihova budu\u0107a zaposlenja“.<\/p>\n
Svi sugovornici slo\u017eili su se s tvrdnjom g\u0111e. Suzane Bla\u017eevi\u0107<\/b> da „javnost premalo zna o problemima zapo\u0161ljavanja OSI, i da postoji velika potreba senzibiliziranja javnosti o ovom problemu“. Bla\u017eevi\u0107 je kao voditeljica rehabilitacije i izvaninstitucijskih usluga Centra Mir u Rudinama vi\u0161e od 30 godina uklju\u010dena u ovu problematiku, a istaknula je potrebu za uklju\u010divanjem realnog sektora i ru\u0161enjem stavova i predrasuda da OSI ne mogu raditi u privatnom sektoru. „Ti ljudi \u017eele raditi, \u017eele stvarati i zaraditi svoju pla\u0107u, a dru\u0161tvo bi im trebalo to omogu\u0107iti“<\/b><\/p>\n
![\"\"](\"\/Portals\/0\/9_1.jpg\" "\\"\\"")
<\/b><\/p>\n
Suzana Bla\u017eevi\u0107 – Centar Mir Rudine<\/p>\n
Na kraju su nas iz \u017dupanijske udruge slijepih Split, g\u0111a. Ivana Mitar i gdin. Ivan Toki\u0107, izvijestili o naporima koji ula\u017eu u zapo\u0161ljavanje svojih \u010dlanova. Oni se jo\u0161 uvijek naj\u010de\u0161\u0107e zapo\u0161ljavaju preko javnih radova, EU natje\u010daja i to je na\u017ealost kratkog roka. Posebno emotivno je bilo izlaganje g\u0111e. Ivane Mitar, osobe s invaliditetom. „Stra\u0161no me ljuti kada mi u razgovorima s drugim ljudima svi \u010destitaju jer radim. Pa to nije herojski \u010din, to je normalna stvar kako za potpuno zdrave osobe tako i za osobe s invaliditetom“. Ona je i sama naglasila borbe s kojima se susrela kod svog \u0161kolovanja i zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n
Na\u017ealost, uz sve pozive koje smo ostvarili prema privatnom sektoru, bio je prisutan tek jedan poduzetnik, uz dvije gradske tvrtke, i to je najve\u0107i problem ovakvih rasprava i okruglih stolova jer, kako su rekli svi sudionici, krug ljudi koji slu\u0161aju o ovoj problematici je uvijek isti. Zato je nekoliko puta nagla\u0161ena potreba da se i mediji i drugi kreatori javnog mi\u0161ljenja aktivnije uklju\u010de u informiranje \u0161ire javnosti o ovoj problematici. Jedan od zanimljivijih podataka koji smo doznali na okruglom stolu ti\u010de se suradnje poslodavaca za konkretno HZZ-om. Od lanjskih 172 OSI koje su se novozaposlile, samo ih je 12 zaposleno uz mjere HZZ, \u0161to govori o slaboj komunikaciji poslodavaca s institucijama. Na ovaj na\u010din svi su ostali bez potpore koju su mogli dobiti od nadle\u017enih institucija.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
U utorak 20. lipnja 2023. godine odr\u017ean je i drugi okrugli stol u okviru projekta „\u0160irenje usluga izvaninstitucionalne skrbi – […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2096,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3957,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2095\/revisions\/3957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kastela.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}